Publikationen

Rick, V.B.; Johnen, L.; Schäfer, P.; Hansen-Ampah, A.; Berger, S.; Dietrich, F.; Nitsch, V. (2024): Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu Wohlergehen und Gesundheit (SDG 3). In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Graf-Pfohl, C.; Franken, A.; Link, J.; Dassen, Y.; Hansen-Ampah, A. (2024): Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu hochwertiger Bildung (SDG 4). In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Wölke, M.; Brückner, A.; Rick, V.B.; Müller-Eppendorfer, K.; Link, J.; Nitsch, V. (2024): Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zu menschenwürdiger Arbeit und Wirtschaftswachstum (SDG 8). In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. 

Koonen, A.; Rick, V.B.; Wölke, M.; Berger, S.; Hansen-Ampah, A.; Borowski, E.; Nitsch, V.; Brückner, A.; Mayan, J. (2024): Beiträge der Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung zur Bildung von Partnerschaften zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele (SDG 17). In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Kerkhoff, B.; Rick, V.B.; Mertens, A.; Nitsch, V. (2024): Arbeitsunterbrechungen im Kontext digitaler Arbeit – Vergleich der Auswirkungen in verschiedenen Führungsebenen. In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Schirmer, M.; Fußwinkel, S., Mütze-Niewöhner, S., Nitsch, V. (2024): Entscheidungsunterstützung in Teams: Fragebogenstudie zur Wahrnehmung von künstlicher Intelligenz in Entscheidungsprozessen. In: 70. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Rick, V.; Brandl, C.; Knispel, J.; Slavchova. V.; Arling, V.; Mertens, A.; Nitsch, V. (2024): What really bothers us about work interruptions? Investigating the characteristics of work interruptions and their effects on office workers. In: Work & Stress. 

Rick, V.; Brandl, C.; Mertens, A.; Nitsch, V. (2024): Work interruptions of office workers: the influence of the complexity of primary work tasks on the perception of interruptions. In: Work. 

Duisberg, M.; Kranz, M.; Nitsch, V.; Mütze-Niewöhner, S. (2024): Extending Simulation-based Assembly Planning to Include Human Learning and previous Experience: a Simulation Study. In: New Trends in Computer Science. 

Petrovic, O.; Dassen, Y.; Brecher, C. (2023): Potenziale und Anwendung des Industrial Metaverse – Konvergenz von Simulation bis zur Realität. In: Industrie 4.0 Management.

Kranz, M.; Nitsch, V.; Mütze-Niewöhner, S. (2023): Linking Discrete-event Simulation with Artificial Intelligence a Literature-based Analysis of Existing Approaches in the Context of Manufacturing Planning and Control. In: International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM). 

Duisberg, M.; Song, Z.; Nitsch, V.; Mütze-Niewöhner, S. (2023): Supporting Human-Centered Work Design with Discrete Event Simulation: a Simulation Study of Skilled Worker Availability in Assembly Systems.

Dassen, Y./Liehner, G. L./Brauner, P./Storms, S./Herfs, W./Ziefle M. (2023): Current State and Future Direction of Digital Knowledge Management in Small and Medium Enterprises. In: European Conference on Knowledge Management.

Franken, A./Danhausen, P. (2023): AKzentE4.0 für die Zukunft setzen. In: Unternehmen der Zukunft (UdZ).

Franken, A./Manthei, C/Senderek, R./Stich, V. (2023): Demands And Challenges For SME Regarding The Human-Centered Implementation Of Innovative Technologies And AI. Conference on Production Systems and Logistics: CPSL 2023.

Rick, V./Brandl, C./Mertens, A./Nitsch, V.(2023): Work Interruptions in the Context of Digitalized Communication – The Influence of Age and Technical Affinity. 69. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Schäfer, P. H./Goppold, M./Brunner, O./Brandl, C./Nitsch, V. (2023): Evaluation der Grenzen von Motion-Capture zur Replikation von Erwerbsarbeit mittels digitaler Zwillinge zur betrieblichen Kompetenzförderung. 69. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.

Duisberg, M./Kranz, M./Steireif, N./Koebele, E./Nitsch, V./Mütze-Niewöhner, S.(2022): Integration of Human Learning and Experience in an Assembly Simulation Model. 36th European Simulation and Modelling Conference (ESM).

Rick, V./Brandl, C./Mertens, A./Nitsch, V. (2022): Psychosocial Demands and the Acceptance of Mental Health Risk Monitoring Systems at Work. 15th International Conference on Human System Interaction (HSI).